…9.00-18.00 (anziché 9.0019.30); - che i rapporti di lavoro con A.XXXX s.r.l. erano cessati per dimissioni, a marzo 2019 quanto ad A.XX Z.XXXXXXX e a settembre 2019 quanto a V.XXXXX G.XXXX; - che il co…...
…o il fatto che la situazione del personale si aggraverà dal mese di ottobre 2022 a causa delle dimissioni per pensionamento di uno dei due istruttori direttivi (il vicecomandante della Polizia municip…...
…elari e disciplinari nei confronti di M.XXXXXXXXXXX G.XXXX costringendola sostanzialmente alle dimissioni dall' Ordine Giudiziario; che i comportamenti posti in essere dai convenuti sarebbero sussumib…...
… del 28 giugno 2014, avendo il ricorrente aderito all' esodo volontario rassegnando le proprie dimissioni in data 9 giugno 2016 e cessato la propria attività lavorativa, per accesso al pensionamento, …...
…to e di avere offerto le proprie prestazioni nei confronti di C.. Nell' ottica del gravame, le dimissioni rivolte alla cessionaria erano da ritenersi irrilevanti, in quanto successive al trasferimento…...
…be corrisposto al o o 3 Il I "-L. lavoratore l' indennità sostitutiva del preavviso in caso di dimissioni rassegnate a seguito di 3 G 5 o"s trasferimento, così come previsto dall' art. 16 del CCNL Dir…...
…ntenza n. 745/2022 pubbl. il 0 RG n. del lavoratore, (praticamente) la previa presentazione di dimissioni nei confronti di un terzo, per poter aspirare all' attuazione del comando giudiziale di reinte…...
…a " E che "per tali ragioni non può condividersi l' argomentazione secondo cui, avendo dato le dimissioni da T.XXXXXX, il lavoratore avrebbe fatto cessare quello stesso ed unico rapporto lavorativo ch…...
…ntenza n. 30/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 1104/2021 prima infanzia, che aveva rassegnato le dimissioni con decorrenza dal 24/9/19 a seguito dell' assunzione presso il Comune di Milano - diretto a f…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
